华中科技大学同济医学院附属协和医院始建于1866年，是武汉历史最悠久的一所集医疗、教学、科研于一体的国家卫生健康委员会直管的大型综合性教学医院，系国家首批三级甲等医院、全国百佳医院、荣获全国医院管理年先进集体、全国五一劳动奖和全国文明单位等国家级荣誉,入选国家疑难病症诊治能力提升工程。

感染科郑昕教授团队为提升团队研发能力，现拟面向海内外优秀博士、博士后招聘专职研究人员，特此公告。

招聘团队简介：

郑昕教授团队

郑昕教授是教育部“长江学者奖励计划”特岗学者，第八届中国侨联“中国侨界贡献奖”一等奖获得者，作为第一完成人获2023年湖北省自然科学奖一等奖，长期致力于传染病病原体感染与宿主免疫互作的基础与临床交叉研究，在慢性肝病、新发突发传染病预警防治领域成果颇丰。

主持科技部重点研发计划、国家自然科学基金重大研究计划等国家级课题6项，领衔“十三五”传染病科技重大专项子课题及科技部外国专家项目，累计获科研资助3688万元。作为在研科技部国家重点研发计划项目“新发突发传染病多点触发预警体系及关键技术的研发和示范应用”首席科学家，牵头成功研发全国首个面向发热门诊场景构建的“发热门诊智慧系统（智能体）”，为突发新发疫情的早期发现与快速响应提供重要支撑。近年来团队先后发表SCI论文120篇，涵盖Nature Communication、JH、CMI、eBiomedicine、Cancer Research等国际顶级期刊，其中ESI“高被引/热点论文”7篇，研究成果被Science、Cell、Lancet等期刊引用，4篇获国际权威期刊专题述评，参编临床指南及专家共识12部，获批1项发明专利和1项软著，4项专利已受理。

担任中国研究型学会感染病及肝病学会分会常委，中华医学会感染病学分会委员，中国医师学会感染病学分会委员，湖北省蜱传疾病防治中心主任，湖北省医学会肝病学分会主任委员。团队已培养博士、硕士研究生近30名，目前在校的博士后、博士、硕士生10名。

一、招聘条件

1.基本要求：拥护中国共产党的领导和社会主义制度，坚持党的基本路线、方针和政策，遵纪守法，服从安排，责任心强，爱岗敬业，具有开拓创新的良好职业道德。

2.学历及研究经历要求：双一流大学或知名科研机构取得博士学位人员或博士后出站人员，主要从事基础医学、临床医学、生命科学等相关专业，具有较强的科研创新能力，能够使团队的科研成果在本专业范围内居领先水平；年龄不超过35岁。

3.科研成果要求：近五年以第一作者或通讯身份，发表至少一篇高水平论文，有独立创新思维，能组建较强的科研团队，独立开展科研工作。

二、岗位职责

1. 结合团队科研方向和自身专业背景，能独立拟定科研方向，并取得创新性科研成果；

2. 协助指导研究生培养，配合导师团队执行所承担的科研项目；

3. 积极协助团队申报科研项目，建立稳定的研究方向，积极参与学科建设和实验室的管理。

三、考核目标

首个聘期三年内，需完成以下任务：

1.基金要求：主持国家自然科学基金，或省部级项目，或排名第二参与国家重点及以上项目至少一项；

2.论文要求：以第一作者或通讯作者，在国际一流期刊上发表高水平SCI论文1-2篇， 论文主题与团队设定的任务一致；

3.专利要求：以前三名署名，申请国家发明专利不少于1项，其中授权发明专利不少于1项；

首个聘期结束考核合格后续签第二个聘期3年，若6年之内，未能晋升副研究员，则转为合同制非医疗技术岗位或解聘。聘期内如获得人才项目，医院及时调整层级和相关待遇，此外，聘用人员必须在医院完成合同规定的聘期。

四、合同聘用与薪酬待遇

与医院签订非常设岗位固定期限聘用合同，医院提供基础工资、社保；根据考核由医院与团队共同承担绩效薪酬。晋升大学副研究员职称后签订无固定期限聘用合同。

五、应聘材料及联系方式

1. 应聘材料要求：个人简历、并附上博士论文及已发表学术文章全文。

2. 联系人：

感染科：王老师 13545357016

人事处：王老师、徐老师 027-85726212、027-85726875

应聘者请登录协和医院招聘网页申请页面：https://hrjob.whuh.com/#/poster，填写个人网投信息，并上传个人电子版简历，特别优秀的研究型人才经评估可按人才引进方式招聘。个人信息需完整、准确、如实填写，一旦发现弄虚作假，则取消面试、录用资格。